CULTURA ORGANIZACIONAL CON EQUIDAD DE GENERO (ESPECIALIDAD MINERIA Y CONSTRUCCIÓN)

Este taller esta enfocado para organizaciones que quieran transitar a una cultura organizacional con equidad de género, o donde quieran mitigar problemas actuales asociados a las relaciones de género, o falta de empoderamiento femenino al interior de estas. En este taller enseñamos técnicas concretas para transitar de una cultura organizacional desigual, a una cultura mas equitativa donde las mujeres se sienten cómodas y seguras para proyectarse laboralmente. Estamos hablando de un sistema de gestión para la igualdad de género. Esto es para empresas con alta deserción laboral en mujeres, baja autoestima laboral, problemas de acosos asociados al género, o aquellas que se están preparando para el cumplimiento voluntario de la norma de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal (Norma NCH 3262:2021). Este taller ayudará a las organizaciones en: Mayor inclusión laboral de mujeres, empoderamiento de liderazgos femenino, desarrollo de carrera, atracción de talentos femeninos, menores índices de acoso en razón del género, y un asesoramiento para el cumplimiento voluntarios de la norma NCH 3262:202.